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Neuroscience - Vertrauen

  • Barbara Bindl
  • 19. Apr. 2021
  • 1 Min. Lesezeit

Wir reden oft von Vertrauenskultur in Unternehmen, doch würden die Mitarbeiter*innen die vorherrschende Kultur auch so beschreiben? Meiner Erfahrung nach sind hier Selbst- und Fremdbild der Unternehmen oft weit auseinander. Hier ein spannender Artikel über positive Einflussfaktoren:

Mit Organisationsdesign und -Entwicklung lassen sich hier viele Schritte in die richtige Richtung setzen!



 
 
 

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